懂球网-懂球帝-体育网-福州派克斯网络科技有限公司

您现在的位置是: 首页 > 体育教育

海报时评|体育老师年薪可达60万体育虽“热”但更要警惕人才缺口

  近日,一则“体育培训老师年薪可达60万”的话题冲上了微博热搜榜单,引发广泛争论

  近日,一则“体育培训老师年薪可达60万”的话题冲上了微博热搜榜单,引发广泛争论。

  据央视财经报道,一名首都体育学院毕业的学生,在俱乐部做羽毛球教练,一天工作六小时,月薪可拿2-3万,其同专业其他毕业生甚至可能拿到高达60万的年薪,这在教育行业足以让绝大部分人“望其项背”。不少网友也对此纷纷调侃道:“体育老师再也不用生病了”。

  近年来,尤其是“双减”政策实施以来,体育教育越发受到重视。此前,教育部在新闻发布会上提出“‘双减’实施的同时也是在推动着‘双增’”。

  “双增”政策一指增加学生体育、艺术、户外运动和劳动的机会,二指增加学生音体美课外培训的时间和机会。归根结底,便是“要把文化课的作业减下来,音体美的作业加上去”,以政策指引来保障孩子真正能够得到德智体美劳全面发展。

  作为“双减”政策的有效配合和补充,“双增”观点提出以来,北京、江苏、河南等地先后出台相应意见和办法,将体育并入“四大学科”并提升相应分值,云南更将体育分值从50分提升至100分,与语数英齐平。

  有人说,体育老师的春天终于来了。显而易见,体育学科的热度在不断升温,但体育专业人才却存在着较大缺口,这让很多地方即便抛出高薪的橄榄枝依旧“捞”不着人。据教育部统计数据显示,有学校甚至面临着2600个学生只能配备2名体育老师的现实。

  针对部分人对“艺体学生是后进生”的遗留错误观念,国家相关部门要加大宣传力度,为体育生“正名”。此外还需出台相应激励措施,鼓励学生报考相应专业,为国家储备艺体相关专业人才,以弥补体育专业人才的缺口。

  有所学更要有地方用,无论公立亦或民办学校,要积极转变教学思路,扩充体育教师编制、增加相关非事业编制或兼职岗位,切实从薪资待遇、晋升职称等方面入手,让体育老师不再“生病”更不流失在外。只有教育舞台足够大、足够稳,才能“引得凤凰来”。

  新闻信息服务许可证音像制品出版许可证广播电视节目制作经营许可证网络视听许可证网络文化经营许可证