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2022山东菏泽市牡丹区教育和体育局选聘中小学教研员7人公告

  为加强我区教研员队伍建设,提高教学研究、教育科研水平,根据《教育部关于加强和改进新时代基础教育教研工作的意见》《山东省教育厅关于加强新时代基础教育教研工作的实施意见》等文件精神及事业单位人事管理有关规定,参照《山东省事业单位公开招聘工作规程》,经研究,决定面向全区中小学在编在岗教师公开选聘专职教研员7名,现将有关事项公告如下:  1.拥护党的领导,理想信念坚定,全面贯彻党的教育方针,坚持立德树人根本任务

  为加强我区教研员队伍建设,提高教学研究、教育科研水平,根据《教育部关于加强和改进新时代基础教育教研工作的意见》《山东省教育厅关于加强新时代基础教育教研工作的实施意见》等文件精神及事业单位人事管理有关规定,参照《山东省事业单位公开招聘工作规程》,经研究,决定面向全区中小学在编在岗教师公开选聘专职教研员7名,现将有关事项公告如下:

  1.拥护党的领导,理想信念坚定,全面贯彻党的教育方针,坚持立德树人根本任务。

  4.具有较高的理论、政策水平,教育理念先进,教育教学水平高,富有改革创新意识,有较强的组织管理和沟通协调能力。

  1.年龄在45周岁以下(1976年1月5 日以后出生),特别优秀者可适当放宽。

  5.须从事相应或相近学科教学工作10年及以上一线教师,并具有与选聘岗位、学段一致或以上的教学经历。

  6.应具备以下其中一项荣誉称号:特级教师,市级及以上名师、拔尖人才、教学能手,省级及以上优质课。

  按照发布公告、现场报名、资格审查、专业测试、考察体检、公示聘任的程序和办法进行。

  3.报名需提供的材料:①《牡丹区教育和体育局公开选聘教研员报名表》(附件1);②本人有效期内二代身份证、学历学位证书、教师资格证书、专业技术资格证书;③荣誉与获奖证书;④近5年年度考核和师德考核结果(应聘人员亲笔手写)(均需加盖单位公章,并经单位主要负责人签字);⑤《应聘人员诚信承诺书》(附件2)。

  上述材料按①-⑤顺序分类别排序,所提交材料的原件及复印件各1份(《报名登记表》一式二份)和二寸近期同底版免冠彩照片3张。

  4.报名要求:每人限报一个岗位。所填写和提供的个人信息、证明资料、证件等真实准确、合法有效,符合应聘岗位的条件和要求。

  (三)资格审查。报名人员须进行现场资格审查,审查合格的发放面试准考证,具体面试时间、地点和有关要求另行通知。

  专业测试工作按照事业单位公开选聘有关要求组织实施。采取评课、答辩的方式进行。

  1、评课。考察学科教研专业能力,测试时间:观课(小学40分钟,中学45分钟)+书面评课30分钟,分值100分。

  2、答辩。考察专业素养、语言表达及综合素质。答辩时间15分钟,分值100分。

  答辩结束后,按评课成绩与答辩成绩各占50%的比例计算应聘人员总成绩。评课成绩、答辩成绩、测试总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

  测试总成绩合格线分。在合格线以上,按相应岗位选聘计划数1:1的比例确定进入考察体检范围人选。同一选聘岗位应聘人员出现测试总成绩并列的,答辩成绩高者优先;若两项成绩均相同,则依次按学历层次高者优先、获奖或荣誉层次高者优先、年龄小者优先的办法确定进入考察体检人选。测试合格人数出现空缺的岗位,取消选聘计划。因弃权造成的空缺,按同一岗位报考人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

  1.考察。按照德才兼备的标准,根据选聘岗位要求,采取查阅档案、座谈交流等方式进行,全面了解考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、师德师风、业务能力、工作实绩、廉洁自律等方面的情况,对其是否符合规定的岗位资格条件,所提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复核。按照《关于加强事业单位人员入职审核工作的通知》(菏人社〔2021〕14号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄两历一身份”等内容,考察对象档案有造假、重要材料和信息不一致等情形的,取消选聘资格。

  2.体检。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行一次,结果以复检结论为准,体检费用由选聘人员承担。体检时间和地点另行通知。

  应聘人员未按规定时间、地点参加体检的视为放弃。对取消、放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺不再递补。

  根据应聘人员测试、考察、体检结果,按有关程序确定拟选聘人员,在牡丹区人民政府网站公示7个工作日。公示期满无异议的签订聘用合同,并实行试用制度,试用期满经考核合格的办理调动手续。拟选聘人员名单公示后因取消、弃权等因素造成的空缺,不再递补。

  本次公开选聘在区委编办、区人社局监督指导下进行,区教体局成立公开选聘教研员工作领导小组,具体负责组织实施。选聘接受区纪委监委和社会监督,做到信息公开、过程公开、结果公开,对违反工作纪律的选聘人员和工作人员严肃追究责任。

  应聘人员应遵守选聘工作纪律,对伪造、涂改证件、证明、证书,或以其它不正当手段获取应聘资格、测试考核过程中作弊等违反公开选聘纪律的应聘人员,取消选聘资格,并反馈给有关部门、单位处理。

  在选聘组织实施过程中,将严格按照新冠肺炎疫情防控有关要求落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整,请应聘人员理解、支持和配合,并按规定落实防疫措施,做好健康监测和自身防护。

  选聘人员要保持所留联系电话通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响选聘的,责任自负。

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