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2022云南玉溪市通海县教育体育系统提前招聘教师公告(33人)

  2022云南玉溪市通海县教育体育系统提前招聘教师公告(33人)已发布

  2022云南玉溪市通海县教育体育系统提前招聘教师公告(33人)已发布。为了让考生能够了解更多的云南事业单位招聘信息云南中公事业单位考试网提供通海县事业单位招聘相关信息以及云南事业单位招考资讯等内容。

  根据事业单位提前招聘工作人员相关规定,经通海县教育体育系统提前招聘教师工作领导小组研究决定,通海县教育体育系统2022年提前招聘教师33人。现将招聘相关事宜公告如下:

  2022年全日制普通高等院校及教育部直属师范院校公费师范本科及以上学历应届毕业生。

  4.所学专业与招聘岗位要求的专业相符或相近;专业名称不符但专业方向符合的,可视为符合条件。

  5.毕业时须取得与招聘岗位对应的毕业证、学位证、教师资格证、普通话证书(须达二级乙等及以上,应聘语文教师、学前教育教师岗位者,须达二级甲等及以上)。

  6.能独立完成常规教学要求的各个环节(备课、讲课、说课、批改作业、辅导、实验、检测、成绩分析、评价等)。

  由招聘学校、县教育体育局抽调人员组成招聘工作组,在县人大、县政协、县纪检监察、保密部门及县人力资源和社会保障局的监督指导下进行招聘。

  1.报名方式:采取在云南师范大学现场报名、到提前招聘学校内报名、与网上报名相结合的方式进行。每名报考人员限报一个岗位。

  2.总体报名时间:自发布公告之日起至2021年12月30日下午17:00前。报考人员在规定的时间范围内,按照要求将应聘相关材料进行投递,逾期不予接收。具体报名时间如下:

  ①时间:自发布公告之日起至2021年12月30日下午17:00前,报考人员可自行携带相关资料到各招聘学校内报名;

  ①时间:自发布公告之日起至2021年12月30日下午17:00前,报考人员还可从网上将报名所需提交的材料(除报名表以外的)扫描成电子文档,发送至相应报名学校邮箱。要求:报名材料按序号压缩到一个文件夹并用报考人员姓名命名文件,文件夹名格式:姓名+提前招聘XX学校XX岗位报名材料。

  ②就读学校证明【注明专业(需与毕业时取得的毕业证书专业相一致),加盖学校公章】

  资格审查将贯穿整个招聘过程,无论任何环节,如有不符合招聘条件或弄虚作假的人员,一律取消考试或聘用资格。

  教育部直属六所师范类高等院校公费师范本科生及以上学历资格审查通过人员,无违法违纪和失信记录,经现场面谈合格者可直接签订就业协议。教育部直属六所师范类高等院校为:华东师范大学、华中师范大学、北京师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学。

  采取初审考核与面试相结合的方式进行考试考核,分值各为100分,考试考核总成绩=初审考核×30%+面试成绩×70%。

  1.初审考核:主要考核报考人员学习经历、政治面貌及担任社会工作情况、在校期间的成绩、综合素质等。每个岗位按报考人员的初审考核得分,从高分到低分的顺序,以1:4的比例确定进入面试人选,当报名人数不足4人时,经资格审查符合条件的,并经初审考核全部进入面试。

  ③面试方式:面试采取讲课和面试答辩的方式进行。面试时间为20分钟(其中:15分钟讲课,5分钟面试答辩)。

  讲课主要考查应聘者的专业素质和课堂教学能力,内容为相应学段相应学科现行教材,高中语文、英语、历史、政治、数学、物理、生物,初中语文、英语、数学、物理,小学语文、数学13个学科,讲课以模拟课堂教学的方式进行;高中舞蹈、体育,幼儿园学前教育,特殊教育4个学科采取模拟课堂教学和专业技能测试相结合的方式进行,其中课堂教学占50%,专业技能测试占50%。

  面试答辩主要考察报考人员职业认知、专业知识和口头表达能力,答辩方式为:报考人员根据命题问题,回答考官的提问,考官根据报考人员的回答进行记分。

  ④考试计分方法:以有效分的平均值(保留两位小数)为实得分的办法进行记分。

  根据考试考核总成绩从高分到低分确定拟聘用人员,考试考核总成绩并列的,按面试成绩排序;若仍并列,采取加试(面试)方式解决。面试成绩需达到70分以上方可确定为拟聘用人员。

  拟聘用人员现场签订就业协议和补充协议,为招聘学校最低服务年限为五年。拟聘用人员在规定时间内不签订就业协议的,取消其岗位拟聘用资格,空缺岗位按考试考核总成绩依次递补确定拟聘用人员,签订就业协议。

  (一)资格复审。签订就业协议的拟聘用人员毕业后,必须在规定的时间内报到(具体时间另行通知),提供与报考岗位要求相关的所有证书原件(含报到证或就业登记证)进行资格复审,收复印件1份。拟聘用人员在规定时间内不报到或资格复审不合格,取消其拟聘用资格,并按岗位考试考核总成绩进行依次递补。

  (二)体检。由通海县教育体育局统一组织拟聘用人员体检,体检参照公务员录用通用体检标准执行,学前教育教师岗位同时加检《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》字[2010]15号)文件中规定增加的检查项目。首次体检不合格,在5个工作日内由拟聘用人员本人提出书面申请,可到上一级医疗机构进行一次全面复检,复检结论为最终体检结论,体检费由拟聘用人员自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检,按岗位考试考核总成绩依次递补体检。

  (三)考察。由招聘学校及主管部门对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,全面掌握了解拟聘用人员的现实情况,并对拟聘用人员资格条件进行复查。若有玉人社发〔2012〕54号文件规定的10种情形之一的,考察不合格或放弃考察拟聘用人员,按考试考核总成绩依次递补。

  (四)公示。对体检及考察合格的拟聘用人员进行在玉溪人才网进行公示,公示期为7个工作日。

  (五)聘用。拟聘用人员公示期满后,没有反映问题或所反映的问题不影响聘用的,在规定时限内办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,则不予聘用。拟聘用人员在接到通知后,必须在规定的时间内报到,逾期不报到者,取消其聘用资格,按违约处理,并会同相关部门纳入个人社会诚信记录。

  (一)“健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码的,现场测量体温正常(37. 3℃)方可参加报名和考核。

  (二)“健康码”为黄码、“通信大数据行程卡”显示来自国内有高中风险地区的城市的报考者,需提供考试前3天内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息,现场测量体温正常(37. 3℃)可参加报名和考核,未提供报告(证明)的报考人员不得参加报名和考核。

  (三)近1个月内有境外旅居史的报考人员,需提供14天有效的集中医学隔离观察和7天有效居家隔离观察证明、考试前3天内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息,现场测量体温正常(37. 3℃)可进入考点的普通考场参加报名和考核,未提供报告(证明)的报考人员不得进入报名和考试考核场所。

  (五)报考人员应遵守相关防疫要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的,取消报名、考试考核及聘用资格;如有违法情况,将依法追究法律责任。

  在招聘过程中,将按照疫情防控的最新要求落实防控措施,必要时将对有关要求进行调整,敬请广大报考人员给予支持和配合。

  (一)报考人员提交的个人资料要做到全面、真实、准确,不得隐瞒真实情况、弄虚作假。报考人员隐瞒或提供虚假信息及材料,一经发现,取消其报名、考试或聘用资格,所造成的损失及责任均由本人承担。

  (二)如拟聘用人员毕业时未能取得报名条件中要求的毕业证、学位证或教师资格证、普通话等级证等相关证书的,或有其他不符合聘用条件的情况的,以及约定时间内不按时报到的,取消聘用资格。

  (三)在招聘过程中如发现不符合条件的报考人员(包括体检、考察不符合等),主管部门可随时中止或取消其参考资格和聘用资格。

  (四)报名后,报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员联系电话不畅通而造成的后果,由报考人员本人负责。

  (五)招聘工作人员在招聘过程中,涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避;要严格遵守人事招聘规程和纪律,若有违反,一经查实,将按照相关程序和规定严肃处理。

  通海县纪委监委驻县人大机关纪检组监督电线.通海县教育体育系统2022年提前招聘学校简介

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