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南阳文化旅游体育产业集团有限公司公开招聘管理人员和专业技术人员公告

  南阳文化旅游体育产业集团有限公司,是2021年成立的市管国有独资功能类骨干企业,注册资本3亿元

  南阳文化旅游体育产业集团有限公司,是2021年成立的市管国有独资功能类骨干企业,注册资本3亿元。职责定位为南阳文化、旅游、体育等产业的商、开发商和运营商,以产业发展为目标,服务于南阳文化资源整合、体育产业发展、景区提质升级及重点旅游项目开发等,打造独具南阳特的文化旅游体育产业品牌,促进南阳文化旅游体育事业健康蓬勃发展。

  为保证公司正常业务开展,经研究,拟面向社会公开招聘11名管理人员及专业技术人员充实到人才队伍。

  2.具有坚定的政治信念和政治立场,热爱祖国,遵纪守法,清正廉洁,诚实守信,作风正派,职业操守和个人品行良好。

  5.具有良好的行政礼仪、严谨的工作作风、较强的工作责任心、较好的团队合作精神,服从组织分配。

  3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

  1.年龄的计算方式:35周岁及以下(即1986年12月7日以后出生);40周岁及以下(即1981年12月7日以后出生)。

  本次拟招聘11岗11人,具体详见附件1:《南阳文化旅游体育产业集团有限公司公开招聘管理人员和专业技术人员招聘计划表》。

  招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、简历筛选、笔试、面试、面谈、背景调查、体检、公示、聘用签约等程序进行。

  2.报名方式:请登录FESCO河南官网(),下载并填写附件2:《南阳文化旅游体育产业集团有限公司公开招聘管理人员和专业技术人员报名表》,每人只能选择一个岗位,并在报名表上明确是否服从调剂。以电子邮件方式报名,并同时提供如下材料:

  (3)本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》(有多个教育经历的,要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的国外学历、学位认证书)。

  以上资料电子版及扫描件打包压缩后以附件形式发送,邮件主题为:“岗位序号+岗位名称+姓名+性别+联系方式”的形式打包压缩发送至邮箱:,进行信息登记。

  本次报名通过线上方式进行资格审查,由招聘工作小组及时对报名申请材料和上传照片进行网上审查,报考人员提供的有关材料必须真实有效,凡发现报考人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为,立即取消其参考资格,并视情况追究有关人员的责任。

  资格审查合格的人员进入简历筛选环节,以年龄、学历、相关工作经验等条件作为筛选标准(参照附件1),并对工作履历进行评价,优中选优,同等条件下工作业绩优者进入笔试阶段。进入笔试环节比例为1:5,达不到比例的,可适当放宽至1:2;招聘岗位笔试人数不足1:2的,招聘名额核减直至取消,被取消报考岗位的人员,可调剂至符合要求的其他岗位。

  副经理岗经资格审查、简历筛选、履历评估、业绩评价后,按实际筛选人数择优进入面试环节。

  面试采用半结构化面试及行为事件法(BEI)相结合方式进行。按照笔试成绩从高到低的顺序以1:3比例确定进入面试环节人选,达不到规定比例的,可适当降低人员比例至1:2;招聘岗位面试人数不足1:2的,招聘名额递减直至取消。

  参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的),组织现有应试人员面试,应试人员面试成绩应不低于本场面试所有人员的平均分,方可进入下一环节。

  笔、面试人员须携带有效身份证参加考试。进入笔、面试考区请考生佩戴口罩、出示行程码和健康码、配合测量体温,且无发热、咳嗽等呼吸道感染症状,方可进入考场。

  综合成绩由笔试成绩和面试成绩组成,其中笔试成绩占比40%,面试成绩占比60%。综合成绩保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理,综合成绩分数相同者,以面试成绩较高者确定。

  副经理岗以招聘数量1:2的比例,按照面试成绩从高到低的顺序,确定进入面谈阶段的人员,主要就工作意向、工作思路、职业规划、薪酬期望等方面同公司主要领导进行沟通。

  综合笔、面试的成绩,按照各岗位招聘数量1:1的比例进行背景调查,背景调查不合格或不参加背景调查出现缺额的,按照该岗位综合成绩由高分到低分的顺序进行递补。

  体检参照公务员录用体检通用标准(试行)的规定进行,若有体检不合格者,按综合成绩由高分到低分的顺序依次递补。

  工作地点为南阳市,薪酬参照南阳文化旅游体育产业集团有限公司薪酬管理办法定岗定薪,按国家规定享受社会保险待遇和相关福利待遇。

  其他注意事项(一)应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责,如经发现与事实不符,公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格,由此导致的后果由应聘者本人自行承担。

  (二)此次招聘不收取任何应聘费用,不组织任何培训,并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。

  (三) 在招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整。

  (五)本次招聘流程全权委托北京外企人力资源服务河南有限公司负责,公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。

  (六)请应聘者保持电线次未接通的,视为自动放弃;未通过资格审查、简历筛选、笔试、面试环节人员,不再一一通知,请知晓。