懂球网-懂球帝-体育网-福州派克斯网络科技有限公司

您现在的位置是: 首页 > 体育专业

2022年云南玉溪华宁县教育体育局提前招聘紧缺专业教师21人公告

  根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》和《关于规范玉溪市事业单位提前招聘人员工作的通知》等文件精神,华宁县教育体育局2022年拟提前招聘在职在编教师21名,现将招聘相关事宜公告如下:  报名时间:自公告发布之日起至2021年12月31日17:00止,未按要求提供资料或逾期报名,不予受理

  根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》和《关于规范玉溪市事业单位提前招聘人员工作的通知》等文件精神,华宁县教育体育局2022年拟提前招聘在职在编教师21名,现将招聘相关事宜公告如下:

  报名时间:自公告发布之日起至2021年12月31日17:00止,未按要求提供资料或逾期报名,不予受理。

  地点:华宁县教育体育局(云南省玉溪市华宁县宁州街道城关社区北门路30号)一楼阶梯教室。

  资格审查将贯穿整个招聘过程,对在任何一个环节查明不符合招聘要求的应聘者,一律取消考试或聘用资格。

  除《华宁县教育体育局2022年提前招聘紧缺专业教师报名统计表》直接填写外,其他材料扫描或拍照转换成电子版材料;提供的所有材料压缩成一个压缩包,压缩包名称和电子邮件标题均注明报考岗位、姓名。应聘材料发送到以下指定邮箱:

  ⑤教师资格证(暂未取得教师资格证的,须提供笔试成绩合格证明和能按时取得教师资格证的承诺书)

  本次提前招聘考试时间预计2022年1月24-28日,具体时间和地点另行通知。

  提前招聘考试分答辩和面试两步进行。先进行答辩,依据答辩成绩从高分到低分,各个岗位以1:5的比例确定进入面试环节人选,不足比例的全部进入面试环节。面试前放弃的,不再进行递补。凡符合招聘条件的教育部直属师范类高等院校公费师范生应聘者免答辩,直接进入面试环节。

  答辩主要考察应聘者职业认知、专业知识和口头表达能力,满分100分。符合招聘条件的应聘者按通知具体时间和地点按时到达,现场抽取答辩顺序,同岗位同时段应聘者统一使用该岗位该时段1号应聘者抽取的答辩题目。

  面试主要考查应聘者的专业素质和课堂教学能力,满分100分。每个岗位所有进入面试的应聘者(含免答辩的公费师范生应聘者)按面试通知时间和地点按时到达,现场抽取面试顺序。

  含语文、数学、英语、政治、物理、化学、信息技术学科面试,以模拟课堂教学的方式进行,每位应聘者准备时间25分钟,测试时间15分钟,课题由同岗位1号应聘者现场抽取。

  含音乐、美术、足球、幼儿教育学科面试,采取模拟课堂教学和专业技能测试相结合的方式进行,其中课堂教学占50%,专业技能测试占50%。

  (1)音乐:模拟课堂与专业技能测试同时进行,准备时间30分钟,测试时间20分钟。专业技能测试含钢琴弹唱和舞蹈展示两个测试项目;在测试时,按课堂教学、钢琴弹唱、舞蹈展示的顺序依次进行;模拟课堂教学课题、钢琴弹唱曲目和舞蹈展示歌曲由1号应聘者现场抽取。

  (2)美术:模拟课堂与专业技能测试分开进行。模拟课堂,每位应聘者准备时间25分钟,测试时间15分钟;专业技能测试含素描和创作画两个测试项目,测试时间90分,画板及画纸统一提供,其余绘画材料自带。模拟课堂教学课题、素描及创作画课题由1号应聘者现场抽取。

  (3)足球:模拟课堂与专业技能测试分开进行。模拟课堂,每位应聘者准备时间25分钟,测试时间15分钟,模拟课堂教学课题由1号应聘者现场抽取;专业技能测试含颠球、定位球传准、绕杆射门、30米跑和小组对抗赛五个测试项目,在室外进行,足球统一提供,护具自带。

  (4)幼儿教育:专业技能测试含命题绘画、舞蹈展示、钢琴弹唱三个测试项目;命题绘画测试单独进行,测试时间40分,画板及画纸统一提供,其余绘画材料自带;模拟课堂、钢琴弹唱、舞蹈展示同时进行,准备时间30分钟,测试时间20分钟。在测试时,按课堂教学、钢琴弹唱、舞蹈展示的顺序依次进行。命题绘画课题、模拟课堂教学课题、钢琴弹唱曲目和舞蹈展示歌曲由1号应聘者现场抽取。

  考试成绩采用百分制计分方法。答辩成绩的计算和面试成绩的计算,采取去掉一个最高分和一个最低分,取其余评委的平均分为应聘者的答辩成绩和面试成绩,成绩四舍五入,保留两位小数。

  依据面试成绩从高分到低分按照招聘岗位数等额确定拟聘用人选。其中:报考高中数学教师、小学音乐教师、小学美术教师、小学足球专项教师、乡镇幼儿教师A岗位、乡镇幼儿教师B岗位的应聘者应依据面试成绩从高分到低分进行选岗,之后再按照招聘岗位数等额确定拟聘用人选。面试成绩相同的,采取加试说课的方式,以加试成绩从高分到低分确定拟聘用人员。确定的拟聘用人员如有放弃的,按面试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩低于80分的不能确定为拟聘用人员。

  拟聘用人员在面试成绩公布之日规定时限(30分钟)内与招聘单位签订就业补充协议,向招聘单位缴纳5000元保证金,并在规定时限内签订完成《高校毕业生就业协议》。在规定时限内,未签订就业补充协议和《高校毕业生就业协议》的,视为自动弃权,按面试成绩从高分到低分依次递补。

  签订就业协议后弃权或提出解约的,按就业协议规定承担违约责任,按面试成绩从高分到低分依次递补。凡2022年4月30日后弃权或提出解约的,不再递补。

  考生签订就业协议后,必须在规定的时间内报到(报到时间以电话通知时间为准),并提供毕业证、学位证、相应的资格证书等原件、复印件(一份)由县人社局和县教育体育局进行资格复审,复审不合格或未能提供与报考岗位所需的专业证书、资格证书的,双方所签订《高校毕业生就业协议》自行解除,不再进入体检、考察环节。

  1.体检参照国家新修订《国家公务员录用体检标准》到招聘单位指定的医疗机构统一体检。首次体检不合格者,在5个工作日内由拟聘用人员本人提出书面申请,可到上一级医疗机构进行一次复检,复检结论为最终体检结论。体检费由拟聘用人员自理。

  2.考察由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质等进行考核,全面了解拟聘用人员现实情况。若有参与非法组织、不符合岗位要求等情形的,确定为考核不合格。

  放弃体检或考察的,按违约处理,不再递补;体检或考察不合格的,退还所缴纳的保证金,不再递补。

  体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示。公示期为7个工作日。公示期间或公示期满后出现违约或放弃的,不再递补。

  拟聘用人员公示期满后,没有反映问题或反映的问题不影响聘用的,在规定时限内办理聘用手续。

  (一)应聘者若在报名、考试等过程中有隐瞒真实情况、弄虚作假行为的,一经查出,取消报名、考试或聘用资格,已签订就业协议的,按违约处理。

  (二)考生应遵守相关防疫要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的,取消报名、考试或聘用资格;如有违法情况,将依法追究法律责任。

  (三)涉及直系血亲、姻亲关系和三代旁系血亲等回避制度规定需回避的人员不得参与本次招聘工作。

  (四)应聘者应保持报名时登记的联系电话畅通,以及双方约定的联系方式畅通。若因应聘者联系不畅通而造成的后果,由应聘者本人负责。

  (一)“健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码的, 现场测量体温正常(37.3℃)方可参加考试。“健康码”为红码和黄码的考生不受理报名。

  (二)近1个月内有境外旅居史的考生,现场确认时需提供相应解除隔离观察的有效证明、考试前3天内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息,现场测量体温正常(37.3℃)可参加考试,未提供报告(证明)的考生不受理报名。

  在招聘过程中,将按照疫情防控的最新要求落实防控措施,必要时将对有关要求进行调整,敬请广大考生给予支持和配合。